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独立開業 あなたにも出来る?!タイマッサージサロンの作り方
第7回 タイマッサージセラピストの求人広告の出し方
求人広告を出す場合の最大の注意点は、求職者からの連絡を受ける電話番号はオーナーさん本人またはオーナーさんの身内の方にするということです。
連絡先をサロンの電話番号にした場合、求職者からの電話に対してセラピストが対応して「このサロンの社長は厳しいよ」とか「このサロンは客さんが少なくて暇ですよ」とか「もうスタッフは一杯になりました」などと答えてしまうトラブルが多発しています。
なぜこのようなことをしてしまうかというと、これは自分よりも若い奇麗なセラピストが入店すると、自分の指名が減ったりレギュラーから外されてしまったりサロンでの地位が危うくなるので自分の身を守るためにしてしまうのです。
サロンの運営の事よりも自分のことを優先して考える、明日のことよりも今日のこと、その瞬間のことを最優先で考えるので要注意です。
広告内容はタイ語だけでなく、日本語も同時に掲載が望ましいです。日本にいるタイマッサージのセラピストのタイ人女性は殆ど日本人と結婚しているので、その配偶者である日本人男性がワイワイタイランドを見たりバンコクタイムズを見たりして、奥さんにタイマッサージサロンでの仕事を勧めることがあるからです。
求人広告は、家賃や光熱費と同じように毎月かけるものと考え予算を採ってください。人材紹介の場合は、紹介料は給料の一ヶ月分くらいかかります。
求人の広告代は毎月2万円から10万円、年間30万円〜100万円かかるものと考えておくといいでしょう。タイレストランにもいえる事ですが、お客さんが来てもコックさんがいなければテーブルの上には料理は出てこないのです。
タイマッサージサロンの運営でセラピストの確保は最重要です!セラピストが不足のいざという時のためにオーナーさん自らがマッサージができることが望ましいです。
以下にタイマッサージスタッフ募集広告のお勧めキャッチフレーズを列記しました。広告出稿の際の参考にしてください。
【 新規オープンの場合 】
- オープニングスタッフ募集
- みんな1年生 新しいお店で一緒に頑張ってみませんか
- 新規オープンなのでうるさい先輩は居ません
【 老舗の場合 】
- タイマッサージの老舗で働いてみませんか
- 初めてのタイマッサージも○○○○○(店名)なら安心!
- ○○○○○(店名)で働いて家を建ててみませんか(2007年1月現在従業員の30名がバンコクに自宅購入)
- お客さんが沢山来る店です
- 親切丁寧なスタッフばかりで安心して働けます
【 急いでスタッフが必要な場合 】
- あなたの助けが必要です!
- 急募!忙しくてスタッフが足りません
- 他店で働いている方掛け持ちOK
- 週1回のアルバイトもOK
- 空いている時間に手伝ってください!
- 夕方からできる方 大歓迎です
- 未経験者大歓迎 親切指導いたします
- マッサージの経験が無い場合は教えます
- 未経験でもヤル気のある人、歓迎します
- 50歳までの元気な方大歓迎!!
【 支払い条件の良い場合 】
- 完全週払い(毎週金曜日が給料日)
- 嬉しい日払い(毎日が給料日)
【 待遇の良い場合 】
- 店泊OK。遠くからでもカバン一つ持って来てください
- 無料食事付き
- 定期的にスタッフでカラオケパーティーあります
- 給料前払いOK
- アパートを借りる場合の保証人になります
【 その他 】
- 風俗店ではありません
- VISAがある方
- ヤル気があれば稼げます!!
- ○○○(県名 例/沖縄・北海道・東京)で働いてみませんか
- 日本人経営の店です
- うるさいママはいません
- 真面目で意欲的な人を歓迎します
- 転職をお考えの方、お気軽にご相談ください
- 責任感あるガンバリ屋のあなたをお待ちしています
- メールでの応募もお待ちしています
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